为更好地面向企业内部选拨高素质管理人才，切实提高各岗位业务知识水平，推动集团公司实现健康长远发展，继供热服务管理人员实行公开竞聘及各管理岗位业务考试后，5月30日上午，阳光热力集团在六楼会议室对生产及相关管理岗位面向全体在岗正式员工公开竞聘，此次共有18名员工参与竞聘。集团公司领导宋佳鑫、张琦、苏柠、梁木、张岩组成考评组进行现场评分，各子公司相关领导及员工代表共计50人进行现场观摩。

此次公开竞聘采取现场演讲模式，竞聘人员分别围绕个人工作经历、工作取得业绩、自身竞岗优势条件、上岗后的工作思路和计划等方面，以自制PPT演示的形式展开述职报告。特别是生产岗位竞聘人员就供热安全稳定、经济运行、二网平衡调节、自控技术创新、节能降耗、环保设备应用等方面做了重点阐述，以及依托智慧化供热平台如何实现精准供热提出了合理化建议，并对未来工作提出了创新思路与有效措施。

通过此次公开竞聘，不仅让政治坚定、素质过硬、作风优良、德才兼备的人才脱颖而出，更让优秀的管理者走上了相应的重要管理岗位。随着集团公司岗位竞争上岗竞聘模式的不断提升，在集团公司董事局的正确领导下，各重要管理岗位将涌现出越来越多凝心聚力、履责担当、勇于开拓、争创一流的管理人员，为全面促进集团公司各项工作高质量发展奠定坚实基础。

最后，集团公司董事局主席、总裁宋佳鑫对参与本次竞聘的管理人员给予了充分的肯定和鼓励，激励全体员工要有努力、自信、争先的劲头，要从脚踏实地的工作向勇于担当、奋发有为冲刺，实现自我更高价值的提升。成绩属于过去，拼搏铸就未来，相信在人适其职、团结和谐的良好氛围中，在充分尊重个人意愿的基础上，人员的合理配置将再次助推集团公司的未来长远发展。