阳光热力集团组织开展管理人员业务考核考试
发布时间:2020-06-25 09:09:00为适应集团公司当前和未来发展的形势需要,进一步提升管理人员队伍整体素质和业务知识水平,6月17日,阳光热力集团组织开展了2020-2021年采暖期管理人员业务考核考试,集团公司机关职能部门和7家子公司相关人员共计59人参加考试。
集团公司党委书记、副总裁胡海涛,董事局秘书长、总裁助理梁木来到考试现场担任流动监考并对相关工作进行指导。
按照防疫工作的要求,考试前,考务人员组织参考人员在集团公司办公楼外依次进行扫码、消毒后进入楼内,再进行测温、登记。疫情期间,集团公司始终高度重视防疫工作,现阶段虽然防疫工作已进入常态化,但集团公司丝毫没有松懈。为保障考生及考务人员的健康安全,开考前一小时,工作人员就对考试现场进行了彻底消毒,本次考试共设置八个考场,分三轮进行考试,每轮考试结束后,监考人员都对考场再次进行彻底消毒。
本次管理人员考核考试旨在以岗位业务素质提升为原则,结合行业政策法规、企业管理制度及相关考核内容,对各管理岗位对应人员进行岗位素质、基础业务知识的再提升,从而达到学习型企业全体人员参与学习的主要目的,同时为建立管理岗位人才培养及梯队建设奠定坚实基础。
此次考试由集团公司综合管理部牵头组织,综合管理部、党群文化部、企业管理部、事务管理部分别组织试题,对机关各职能部门及基层单位对应各岗位人员开展考核考试。按照集团公司文件要求,集团所属各职能部门、各单位高度重视,积极部署落实,并要求相关人员认真学习,积极备考。考场监考人员由集团机关相关职能部门抽调专人组成,负责考试现场监督工作。考试开始之前宣读了考场纪律和相关要求。考试期间,现场紧张有序,参考人员仔细阅读,认真审题、答题。
本次考试采取电脑闭卷答题方式,每场时长为1.5小时,试卷满分为100分,试题涵盖单选、多选及判断三种题型。考试内容结合各部门及基层单位对应各岗位人员实际工作职能进行分类划分,并按照职能权重配比进行电脑组卷。所有岗位考核考试在涵盖采暖期综合考核细则、供热政策法规及企业文化知识内容的同时,综合管理岗位主要考核行政公文管理应知应会、人力资源政策法规、人力资源管理规定等;党群文化岗位主要考核党建工作知识、群团工作知识、宣传业务知识等;事务管理岗位主要考核后勤及车辆管理、非生产类固定资产管理、福利待遇管理等;其他人员主要考核供热政策法规和企业文化基础知识。下一步还会对集团公司生产技术岗位、财务和供服岗位组织开展考核考试。