习近平在中共中央政治局第十次集体学习时强调，要严把德才标准。德才兼备，方堪重任。

“德才兼备德为先”，这里的“德”怎么理解，德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等。古往今来有很多解释和定义。小编认为“诚实、责任、忠诚”应该是德的基本元素。

在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有忠诚度的人才是每个企业追求的理想人才。换句话说，企业宁可信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人，也不愿意重用一个朝三暮四视忠诚如无物的人，哪怕他能力非凡。忠诚既是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和核心。

企业选人用人，在“德”和“才”的取舍上，一直存在先后之争。有德无才算不上理想的人才，有才无德同样称不上合格的人才。如果企业为追求一时的效益，用人仅重视才能或技能，而忽视其做人应该具有的道德品质，结果往往是适得其反。中国有句古话，先做人后做事，做人是做事的基础，人都做不好，做事更无从谈起。一个人的道德修养是事业的根基，这个根基不牢固，事业的高楼越雄伟越容易倾覆。

国以人兴，政以才治，千秋大业都在于选人用人。面对各种风险、挑战、诱惑和考验，我们党对各级干部的“德”提出了更高的要求。现阶段，“德才兼备德为先”也是我们党选人用人的标准。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出“坚持德才兼备、以德为先用人标准”。习近平在全国组织工作会议上也提出，“要树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部。”这些，充分表明了我们党“德才兼备德为先”的选人用人理念。

综上所述，无论是企业单位还是政府机关，有一个不变的用人选人原则，就是德才兼备以德为先，那种过分着重才能而忽视品德的行为和做法，不利于人才的成长与事业的长远发展，因此，只有在忠诚的前提下体现能力，在忠诚的基础上最大发挥能力才是可取的。