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在儿子踏入社会前，父亲告诫他：“假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作，心怀感恩；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”

这位父亲无疑是睿智的。所有的年轻人都应将这句话深深地记在心里，始终按照这个原则做事。

或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢同事，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作。

即使起初只是做琐碎的小事，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始、一段新的体验。

因为每一份工作都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成功的喜悦等，这是任何一个工作者走向成熟都必须体验的感受和必须经历的锻造。

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一些处在实习期的大学毕业生，在新岗位上刚取得一点小成绩，就和部门主管讨价还价，这是不合时宜的，应该更多地将注意力聚焦在能力锻炼上。

只有真正为企业做出重要贡献后，再向企业提出合理的加薪要求，才能有更大的发展。

在企业中，知道感恩的人会更受欢迎。有人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业知识，更有他们处理问题的方式和融入企业的速度。换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心踏实做事、做人。

然而，现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已，却无视朝夕相处的同事的关照。他们将这一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系。

诚然，雇用与被雇用一种契约关系，可在这种契约关系的背后，就不能有感恩的成分吗？

正是因为我们有了这次工作机会，才有了赖以生存的物质条件和实现人生价值的舞台；我们的聪明才智才有了萌芽的乐土；我们的人生阅历才得以丰富；我们的能力和才华才有机会和空间得以施展。

所以，为什么不告诉同事，感谢他给你机会呢？

当然，每个人的成功都离不开自己的努力。可无论你的行为是多么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激。

想想自己的每次行动，哪一次没有别人的帮助？正是有了同事的理解和支持，还有平时从他们身上学到的知识，才让你有了成才的机会。

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有人曾说过：“我刚到这家公司时，只是一名没有任何经验的普通职员，为什么在短短两年内就被晋升为团队负责人？这是因为，我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感谢企业给予我的机会，我感谢同事对我的点滴关怀与帮助。正是这种感恩之心，让我更加努力工作，没想到，生活却给予我更大的回报。”

不要以为工作是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作时，你就很容易成为一个品德高尚的人、一个更有亲和力和影响力的人、一个有着独特的个人魅力的人。